Definícia
Recruitment je proces vyhľadávania, oslovovania a výberu vhodných kandidátov na obsadenie pracovnej pozície vo firme.
Popis
Proces zvyčajne zahŕňa analýzu pozície a požiadaviek, aktívne oslovovanie kandidátov (sourcing), zbieranie a triedenie životopisov, pohovory a napokon výber a oslovenie s ponukou. Firmy pritom kombinujú inbound prístup – kandidáti sa hlásia sami na zverejnenú ponuku – s aktívnym vyhľadávaním vhodných ľudí, napríklad cez LinkedIn.
Úspešnosť recruitmentu sa meria napríklad ukazovateľmi ako time-to-hire (čas od zverejnenia pozície po nástup), cost-per-hire (náklady na jedno obsadené miesto) alebo mierou odmietnutia ponuky zo strany kandidáta.
Recruitment marketing
Súčasťou moderného recruitmentu je aj takzvaný recruitment marketing – využitie marketingových nástrojov (obsah, platená reklama, sociálne siete, employer branding) na prilanenie kandidátov skôr, než si vôbec začnú aktívne hľadať prácu. Cieľom je vybudovať si okruh ľudí, ktorí firmu a jej hodnoty poznajú vopred.